[我的日志]建立权责明确的干部考核机制
发布于 2007-11-12 23:04
近些年,我国干部人事制度改革取得了一定的进展,领导干部考核机制已经非常健全了,各种相关制度相继建立,各种措施不断出台,干部考核机制在评价干部绩能、激发干部队伍活力、促进工作效率提高等方面发挥着越来越重要的作用。但与此同时,我们又感觉到在干部考核机制还有一些不足,如干部能上能下问题还需要下大力气予以解决,干部考核工作中权责不明确的现象还在一定程度上存在。 大家还清晰的记得,2003年,几乎肆虐全国的“非典”,以我国人民群众的生产生产乃至生命安全带来了严重的威胁,全国上下大有谈“虎”色变之势。党和政府领导党员干部和全国各族人民群众与“非典”进行了顽强的抗争,经过不懈努力 ....
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